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Pensioni: le variazioni percentuali per la perequazione automatica
Pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del MEF 20 novembre 2023 che fissa le variazioni percentuali per la perequazione automatica delle pensioni Leggi tutto
Co.co.co. e volontari dello sport: proroga versamenti al 7 dicembre
Nel messaggio n. 4268 del 2023, l’INPS rende nota la proroga al 7 dicembre 2023 del termine entro cui è previsto l’obbligo di versamento presso la Gestione Leggi tutto
Sicurezza sul lavoro: come si applica la rivalutazione delle sanzioni
Per effetto del decreto direttoriale del Ministero del Lavoro n. 111 del 2023, le sanzioni in materia di igiene, salute e sicurezza sul lavoro sono rivalutate Leggi tutto
Assegno di inclusione: cosa fare per chiederlo e riceverlo
L’assegno di inclusione, previsto in sostituzione del reddito di cittadinanza, è un sostegno economico per le fasce deboli della popolazione e per l'inserimento Leggi tutto
40 anni di Diritto & Pratica del Lavoro: un compleanno davvero importante
Come autore sono nato proprio in casa IPSOA (oggi Wolters Kluwer) e il mio primo articolo è stato pubblicato sul numero 8 del primo anno di vita di Diritto Leggi tutto
Professionitaliane: i professionisti per la semplificazione del paese
Sono tante le proposte presentate da ProfessionItaliane, l’Associazione costituita dal Comitato Unitario delle Professioni (CUP) e dalla Rete delle Professioni Leggi tutto
Fringe benefit: verso nuovi limiti di esenzione (non solo per beni e servizi)
Con il disegno di legge di Bilancio 2024 cambia nuovamente il limite di esenzione fiscale e contributivo dei fringe benefit. A partire dal prossimo anno Leggi tutto
IPSOA 15 anni: dalla notizia si apre un mondo di servizi digitali
Attento, tempestivo, prudente nelle interpretazioni, IPSOA Quotidiano ha fornito in questi anni ai suoi lettori un’informazione puntuale, che non si Leggi tutto
Parità di genere e discriminazioni: quali sono le sanzioni per i datori di lavoro
L’effettività delle tutele della parità di genere e il contrasto alle discriminazioni muove anche dalle misure sanzionatorie che l’ordinamento riesce Leggi tutto
Parità retributiva sul lavoro: dove siamo e qual è il possibile ruolo della contrattazione collettiva
Il fenomeno del gap salariale di genere è una problematica che impatta inevitabilmente ed in modo trasversale su questioni di carattere sociale ed economico. Leggi tutto
ago5
05/08/2023
Fringe benefit anno 2023
FRINGE BENEFIT ANNO 2023 Per l’anno 2023 i benefit concessi ai lavoratori con figli a carico sono esenti da contributi e da tassazione fino al limite di 3.000,00 €. Resta
ago2
02/08/2023
MALATTIA DURANTE IL PERIODO DI FERIE
MALATTIA DURANTE IL PERIODO DI FERIE OBBLIGHI DEL DIPENDENTE MALATTIA DEL DIPENDENTE DURANTE IL PERIODO DI FERIE, il periodo di malattia non è considerato come ferie purché il
lug3
03/07/2023
Taglio del cuneo fiscale
Gentili lettori, da luglio 2023 è previsto un ulteriore esonero dei contributi INPS a beneficio dei lavoratori dipendenti, nella misura del 4%. Il Decreto Lavoro, art. 39 nr. 48/2023,
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