Decreto Lavoro: novità del D. Lgs 81/2008

Gentili lettori,

riepiloghiamo di seguito le novità che sono state introdotte, in materia di salute e sicurezza, con il Decreto Lavoro.

MEDICO COMPETENTE:

• Va nominato esclusivamente quando è indicato all’interno del DVR; è pertanto il datore di lavoro il responsabile nell’individuare se sia necessaria o meno la nomina del medico per i rischi correlati ai lavoratori;
• il medico è obbligato, nel momento in cui effettua la valutazione di idoneità al lavoro di un nuovo dipendente, a richiedere al lavoratore anche la cartella sanitaria rilasciata dal precedente datore di lavoro; l’idoneità lavorativa dovrà tenere conto del contenuto;
• se il medico, per un motivo grave, è costretto a lasciare la sua attività di medico dell’azienda, dovrà comunicare per iscritto al datore di lavoro il nominativo di un suo sostituto.

FORMAZIONE DEI LAVORATORI

• E' previsto il monitoraggio e controllo della formazione per cercare di evitare situazioni elusive, se ne dovranno occupare sia i soggetti che erogano la formazione che i soggetti che la ricevono; le modalità di monitoraggio saranno definite dall’accordo della Conferenza Permanente Stato/Regioni;
• il datore di lavoro che fa uso di attrezzature che richiedono conoscenze particolari dovrà provvedere alla propria formazione e addestramento; il mancato adempimento è sanzionato penalmente.

SICUREZZA SUL LAVORO

• Anche i soggetti privati saranno abilitati alle verifiche sulle attrezzature di lavoro sottoposte a verifiche periodiche, acquisiscono la qualifica di incaricati di pubblico servizio e rispondono agli organi di vigilanza territorialmente competenti;
• chi noleggia o concede in uso attrezzature senza operatore dovrà, al momento della cessione, attestare il buono stato di conservazione, manutenzione ed efficienza; dovrà inoltre acquisire e conservare, per tutta la durata del noleggio/cessione, una dichiarazione dell’utilizzatore dell’avvenuta formazione e addestramento specifico.

ALTERNANZA SCUOLA LAVORO/PCTO

• Istituzione di un fondo per i familiari delle vittime di infortuni mortali, dal 2018 sono stati più di 5 all’anno, per l’anno 2023 sono stati stanziati 10 milioni di euro per gli eventi mortali occorsi dal 01/01/2018; con un decreto interministeriale si dovrà specificare come si dovrà effettuare la richiesta al fondo e le modalità di erogazione;
• previsto per l’anno scolastico 2023/2024 l’obbligatorietà dell’assicurazione INAIL per gli studenti e gli insegnati per tutte le attività di formazione sia in azienda in alternanza scuola lavoro/pcto sia per qualunque tipologia di formazione;
• le imprese iscritte nel registro nazionale di alternanza scuola lavoro integreranno il proprio DVR con una apposita sezione ove sono indicate le misura specifiche di prevenzione dei rischi e i DPI da adottare dagli studenti; la nuova sezione del DVR va fornita alla scuola e allegata alla convenzione.

ATTIVITÀ DI VIGILANZA

• Gli enti pubblici condivideranno tra loro tutte le informazioni di cui dispongono in merito alle imprese che evidenziano fattori di rischio in materia di salute e sicurezza, lavoro irregolare, evasione contributiva; le informazioni sono condivise tra Ispettorato del Lavoro, Guardia di Finanza, INAIL, INPS.

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